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證交所與國際知名的銳聯資產管理公司（RA）合編全球首創的新一代社會責任指數「台灣就業99指數」，昨（30）正式推出。新指數從2002年回測八年來的績效顯示，指數報酬率達11.5%，優於台灣50指數的9.7%報酬率。

全球首創 可望營造三贏

證交所董事長薛琦表示，與RA合編完成的台灣就業99指數，主要是希望透過創新的全球獨步指數，所篩選出來的成分股都是能充分反應「企業社會責任」的優質上市公司；並且讓這些好公司對當前經濟迫切需要，創造更多的就業機會，本身也可享有股價表現高於大盤的機會，創造成分股公司、員工及市場投資人的「三贏」。

新指數成分股權重最高的十檔為國泰金、富邦金、中華電、台積電、友達、矽品、中壽、日月光、聯電、南亞等，在台灣僱用員工人數分別逾4.3萬人到逾1.2萬人不等。鴻海集團的鴻海，雖然員工人數龐大，但相對都在大陸僱用，並未在十大成分股之列，權重僅排名第22名。

銳聯資產亞洲業務負責人段嘉尚指出，傳統的社會責任指數有評選過程複雜及追漲殺跌的缺點。例如過多的評比條件和人為主觀判斷，使得成分股有限，對企業鼓勵效果不佳、指數投資績效也不佳等缺陷。

追求績效 兼顧企業責任

新一代的台灣就業99指數，則排除上述缺陷，兼顧社會責任及投資效率。新指數回測的績效顯示，最近半年的指數報酬率為7.7%，高於台灣50指數的6.1%；最近一年為15.5%，也高於台灣50指數的13.4%，拉長到2002年的八年期間為11.5%，也優於台灣50指數。

新指數函蓋台灣母公司僱用員工最多，且員工平均為公司創造一定獲利的99檔上市成分股；成分股所屬產業含金融保險、電子科技、傳統產業三大類。

其中電子科技類48檔，占總權重的48.49%，其次為傳產業33檔占33.33%，金融保險類有18檔成分股，占權重18.18%。

證交所表示，台灣就業99指數未來可像台灣50指數，授權發行ETF、指數證等指數商品。投資追蹤這項指數所發行的商品，即是投資員工人數較多，且員工平均創造一定獲利的公司。

具有鼓勵上市公司在台灣多僱用員工，善盡企業社會責任的效果，企業上市股價也有機會享受更高的市場評價。