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逾百位倫敦高盛的合夥人今年將自我限制總薪酬不超過100萬英鎊（160萬美元），以平息大眾對銀行巨額分紅的怒氣。

其他較資淺的員工則不受此限，但超過100萬英鎊的部分，將以遞延股票支付，以符合英國金融監理局的規定。倫敦高盛員工約有5,500人。

高盛全球3.25萬名員工將分擔英國的分紅稅。英國規定，凡超過2.5萬英鎊的分紅須課50%分紅稅，這使得高盛分紅總額減少數億美元。

另外，分析師估計，分紅稅使摩根大通去年的93億英鎊分紅總額減少約3億英鎊。高盛本周將對內公布個別分紅獎金。

高盛上周說，今年分紅總額為162億美元，低於2007年的202億美元歷史紀錄。高盛去年淨利134億美元，淨營收450億美元，距離2007年的顛峰僅差2%。

高盛財務長維尼亞（David Viniar）說：「我們並非對全球經濟所受的苦無知無覺，也非對各界要求限制分紅的聲音充耳不聞，我們都聽進去了。」

高盛合夥人將承擔縮減分紅的大部分，就像在景氣好時他們也收入最豐。

高盛倫敦以外地區的合夥人分紅將有六成為股票，並分三年授股，且五年內不得出售。

另外，高盛之前也宣布，管理階層的30名高階主管去年分紅100%領取股票。

高盛從合夥人上季的薪酬中提列5億美元現金，捐助高盛慈善基金，該基金上季總共獲得5.19億美元資金。

美國三大券商高盛、摩根士丹利與摩根大通上季薪酬合計為399億美元，低於2007年創下的447億美元紀錄，也少於分析師預估的461億美元。其中，據薪酬顧問業者Options Group ，以總薪酬中六成為年終分紅估算，三大銀行的投資銀行部門的薪酬費用合計約240億美元，比一年前增加29%，但比2007年低。

摩根士丹利22日提交十位高階主管與董事的薪酬，執行長高曼（James Gorman）的分紅為860萬美元遞延股票。前執行長、現任董事長麥晉桁沒有分紅。

英國以外，美國也祭出「金融穩定責任稅」，估計高盛等各銀行共將付出1,170億美元稅款，以回饋銀行紓困的成本。

另外，歐巴馬政府還提案削減銀行規模，限制接受存款的銀行從事避險基金、私募基金與自營交易等活動。